在現今快速變遷的商業環境中，數位轉型已成為企業持續發展的關鍵。隨著人工智慧（AI）技術的蓬勃發展，HR領域也正經歷一場深刻的變革。傳統的人力資源管理模式逐漸無法應對現代企業的需求，HR智慧化因此勢在必行。通過引入AI技術，HR部門不僅能提升效率，更可重塑人才價值，助力企業達成可持續發展目標。本文將探討如何藉由AI技術來驅動HR策略，並提供一個具體的發展藍圖。
AI
本文探討人工智慧（AI）在環境、社會與治理（ESG）中三大創新應用，展示其如何通過精準的環境監測、可持續的供應鏈管理，以及透明的社會責任與治理，幫助企業實現環保效益的倍增。AI正逐漸成為企業提升ESG表現的關鍵工具，對於追求可持續發展的企業來說，充分利用AI的潛力將是未來成功的關鍵。
AI、ESG
在競爭激烈的市場中，企業永續不僅關注財務績效，還全面涵蓋環境保護、社會責任和公司治理（ESG）三大面向，並將其融入企業核心戰略和營運決策。企業通過實施環保措施、參與社會責任和社區建設，以及推動經濟可持續性和創新，不僅能提升品牌形象，還能吸引更多客戶和投資者，實現長期穩定增長。ESG指標的融入需要管理層支持、現有表現評估、制定具體目標、日常運營的整合和加強信息披露。
企業永續 ESG 社會責任
